內(nèi)蒙古美術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年度任課教師績(jī)效考核方案
發(fā)布時(shí)間:2019-03-29
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為了真正推動(dòng)學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量的提升、師資隊(duì)伍的優(yōu)化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng),造就一批教育名師和學(xué)科領(lǐng)軍人才,讓全社會(huì)贊譽(yù)、讓家長(zhǎng)放心、讓學(xué)生成人成才,辦好人民滿意的教育,根據(jù)內(nèi)蒙古美術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年度制定的“全員素質(zhì)提升十五條”,制定出全體任課教師績(jī)效考核方案如下:
除工作室負(fù)責(zé)人按照“工作室制”考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核外,其他教師全部按照本方案進(jìn)行績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲,考核的具體指標(biāo)詳見(jiàn)教師教學(xué)能力評(píng)價(jià)表(附件1),考核評(píng)價(jià)的主體是二級(jí)學(xué)院,二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)按照總的指標(biāo)體系每月自行進(jìn)行具體考核。學(xué)院組織相關(guān)人員進(jìn)行最終考核評(píng)定,必要時(shí)學(xué)院可以復(fù)查與再次考核評(píng)定。根據(jù)考核評(píng)定結(jié)果上相關(guān)會(huì)議審核發(fā)文確定結(jié)果。教務(wù)處每月不定時(shí)進(jìn)行階段性抽查,及時(shí)指導(dǎo)存在的問(wèn)題并及時(shí)解決,否則追究教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)及成員的責(zé)任。
每月考核分?jǐn)?shù)低于80分者判定為不合格,限期兩周進(jìn)行整改,整改仍不合格者停課處理直至解聘。